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林業労働力の確保の促進に関する法律に基づく認定事業主
林業労働力の安定確保に向けた信頼の証
1. 制度概要
林業労働力の安定確保に向けた信頼の証 — 労確認定事業主制度とは？
労確認定事業主制度は、林業労働者の雇用管理の改善や労働災害の防止などに積極的に取り組む林業事業体を「認定事業主」として公表する制度です。
この制度は、林業労働力の安定的な確保と、働きやすい職場環境の整備を目的としています。認定された事業体は、就業希望者や関係機関からの信頼性が高まるとともに、各種助成制度の対象となることがあります。
2. 認定基準
以下のような項目に取り組んでいることが認定の基準です。
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安全衛生管理体制の整備
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雇用契約や労働条件の明示
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社会保険・労災保険の加入
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就業規則や就労マニュアルの整備
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労働時間や休日の適正な管理
3.認定のメリット
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県や国による各種助成制度の優遇
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ホームページ等での公表による社会的信頼の向上
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優良事業体としてのブランド化
4.認定事業主
| 認定事業主・森林組合など | 住所・電話番号 |
|---|---|
| （有）坂東林業 | |
| （株）グリーンライズ | |
| 高島市森林組合 | |
| 田辺造林（株） | |
| OHMI Forest (株) | |
| （株）岡本 | |
| 山室木材工業株式会社 | |
| 株式会社 Woods Lab | |
| 滋賀県森林組合連合会 | |
| 綿向生産森林組合 | |
| 在原造林 |
5.申請などについて
お問い合わせ（077-522-0307）
今、森林資源の適切な管理や次世代
への継承のために、現場では新たな
人材が強く求められています。
